ไทยยกเลิกข้อจำกัดการเปลี่ยนนายจ้าง สถานที่ทำงาน และประเภทงานให้กับแรงงานต่างด้าว

เมื่อวันที่ ๖ มีนาคม ๒๕๖๑ คณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบร่าง พ.ร.ก. การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว (ฉบับที่ ..) พ.ศ. .... ซึ่งเป็นการแก้ไขเพิ่มเติม พ.ร.ก. การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๖๐ โดยได้กำหนดกระบวนการในการควบคุมและตรวจสอบการนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงาน การทำงานของคนต่างด้าว การรับคนต่างด้าวเข้าทำงาน ให้ง่ายและสะดวกยิ่งขึ้น รวมทั้งปรับปรุงอัตราโทษให้มีความเหมาะสมยิ่งขึ้นและสอดคล้องกับหลักสิทธิมนุษยชน ในประเด็นการเปลี่ยนนายจ้างของแรงงานต่างด้าว ร่าง พ.ร.ก. ฉบับแก้ไขได้เปลี่ยนจากการใช้ระบบอนุญาตในบางเรื่องมาเป็นระบบแจ้งให้ทราบ เพื่อลดระยะเวลาและอำนวยความสะดวกแก่ทั้งคนงานต่างด้าวและนายจ้าง ซึ่งรวมถึงการเปลี่ยนนายจ้าง การเปลี่ยนประเภทงาน การเปลี่ยนสถานที่ทำงานของแรงงานต่างด้าว และการจ้างคนงานต่างด้าวที่เข้าเมืองอย่างถูกกฎหมายและมีใบอนุญาตทำงานถูกต้องเข้าทำงาน จากเดิมที่ต้องขออนุญาต แต่เมื่อร่าง พ.ร.ก. ฉบับแก้ไขมีผลบังคับใช้ จะเป็นเพียงการแจ้งให้นายทะเบียนรับทราบเท่านั้น นอกจากนี้ ยังได้ยกเลิกบทบัญญัติที่เกี่ยวกับการกำหนดเขตที่...